O empregado que falta continuamente ao trabalho sem motivo justo e sem  qualquer comunicação ao empregador está descumprindo a obrigação ...

PORTARIA Nº 855, DE 14 DE JUNHO DE 2013 O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO - INTERINO, no uso das atribuições que lhe confer...

Caros amigos leitores, abaixo seguem links para download dos novos modelos dos termos de rescisão de contrato  TRCT - TQRCT - THRCT  que...

                                                         O objetivo desta circular é alertar as empresas acerca de um dispositivo legal ...

Autor: Caio Lauer A demissão por justa causa pode acontecer por diversos motivos. Porém, cabe a empresa se cercar de cuidados nesta a...

Trabalho a menos de um ano em uma Empresa de médio Porte, e por motivos que não vem ao caso fui dispensado por "Justa Causa". ...

Seguem abaixo tabelas utilizadas para realizar movimentação do trabalhador após rescisão de contrato, com finalidade de findar o vínculo emp...

E ntra em vigor a partir desta quinta-feira (13-11/-2011) a nova regra que concede aviso prévio de até 90 dias para demissões sem justa ca...

 O Portal Gestão de Pessoas , embasado na CLT relacionou alguns dos principais diretos dos Trabalhadores no Brasil em caso de Rescisões e ...