Essa forma de avaliação é muito comum para demonstrar como o candidato
se comporta em grupo. Saiba o que não fazer numa dinâmica.
Thiago Foresti - Empregos.com.br
Todo
mundo entra numa sala, ninguém se conhece, o clima é de desconfiança e de
disputa. Dinâmicas
em grupo são sempre assustadoras e complicadas, mas, ao mesmo tempo, são
atividades extremamente comuns no mercado de trabalho. Elas servem
principalmente para demonstrar se o candidato tem habilidades para trabalhar em
grupo e para avaliar se sabem se portar adequadamente num ambiente de disputa.
É bom ficar ligado nisso. Apesar de o clima ser de competição, não é bom
colocar a faca nos dentes e partir para a disputa. A primeira e principal dica
para quem vai participar de uma dinâmica é manter a diplomacia. Seja educado,
cordial e simpático com todos os participantes. Isso costuma atrair a atenção
dos avaliadores, que levam bastante em consideração esse tipo de postura.
Na hora de falar de si mesmo, seja preciso. Não exagere nas qualidades nem
pegue pesado nos defeitos. Procure o meio termo, exaltando, é claro, o que você
tem de bom. Outra coisa que deve ser evitada são posturas arrogantes. Se você
falar demais de si pode recair sobre esse problema.
Manter o celular desligado, ir bem vestido, falar sem vícios de linguagem,
sorrir e ouvir os outros candidatos são dicas básicas que devem ser seguidas
sempre. Tenha em mente que dinâmicas em grupo são formas de avaliação que
seguem geralmente uma metodologia científica baseada nas terapias de grupos. Ou
seja, para ter sucesso é bom interagir, e interagir bastante. Não tenha medo de
falar, mas sempre procure se colocar de forma educada e na hora certa. Não
corte a fala de ninguém, nem fale pelos cotovelos sem manter o foco.
Enfim. Se você vai fazer uma entrevista
em forma de dinâmica, fique ligado nessas dicas e boa sorte.
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